Das Engagement

Immer mit Blick auf die verschiedenen Aspekte der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Kontexte unseres Territoriums haben wir uns immer dafür entschieden, bewusst zu arbeiten, indem wir die Auswirkungen und die sozialen Folgen unserer Aktivitäten und Handlungen bewerten.

Unsere Verpflichtung besteht darin, die folgenden Grundsätze zu respektieren:

1. keine Kinderarbeit einzusetzen oder zu unterstützen;
2. keine „Zwangs- und Pflichtarbeit“ zu begünstigen oder zu unterstützen;
3. Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes;
4. respektieren das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften beizutreten;
5. sich an keiner Art von Diskriminierung zu beteiligen;
6. keine disziplinarischen Praktiken -wie körperliche Züchtigung, körperliche oder geistige Nötigung oder verbale Beschimpfungen- anzuwenden oder zu unterstützen;
7. Anpassung der Arbeitszeit an nationale und lokale Gesetze und Vereinbarungen;
8. die Arbeitnehmer unter Einhaltung des nationalen Gesamtarbeitsvertrags und der ergänzenden Betriebsvereinbarung, sofern vorhanden, entlohnen;
9. mit maximalem Respekt für die Umwelt und die Natur zu arbeiten und eine angemessene Lebensqualität auch für die Tiere, die mit unserem Geschäft verbunden sind (Trüffelhunde) zu gewährleisten;
10. Sport- und Sportgruppen unterstützen, um Kinder und Erwachsene zur sportlichen Betätigung und zu einer gesunden und aktiven Lebensweise zu ermutigen.

Die Einhaltung der oben genannten Grundsätze wird realisiert durch:

1. die Definition einer Unternehmenspolitik im Einklang mit diesen Annahmen;
2. die Einführung eines Managementsystems, das darauf abzielt, die Entwicklung eines kooperatives Geschäftsklimas zu fördern;
3. die rechtzeitige Bearbeitung von Beschwerden und Meldungen von Mitarbeitern, auch durch die Identifizierung ihrer Vertreter;
4. die Überwachung der Sozialleistungen, um eine ständige Verbesserung sicherzustellen;
5. die Überwachung der Lieferanten, insbesondere der kritischsten, und ihrer Unterlieferanten.

Entschlossen, das Prestige und den Wert unserer Welt zu demonstrieren, haben wir uns entschieden, alle Phasen unserer Supply Chain an die höchsten internationalen Standards anzupassen, durch die Erlangung der IFS- und BRC-Zertifizierungen: das Ziel war von Anfang an, die Zuverlässigkeit und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit unserer Geschäftsprozesse zu optimieren.

Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter: wir werden nicht müde, unsere Arbeitsweise zu verbessern.

Wir blicken immer nach vorne: wir entwickeln neue Rezepturen, wir innovieren durch neue Verpackungslösungen und wir erkunden neue Märkte!